Lowell ist ein führendes Unternehmen im europäischen Forderungsmanagement mit Standorten in Großbritannien, Deutschland und Österreich und über 3500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Werte Innovation, Respekt, Leistung, Anspruch und Verantwortung machen uns zu einem Vorreiter unserer Branche und einem außergewöhnlichen Arbeitgeber. Durch die Verbindung einer werteorientierten Vorgehensweise mit internationaler Erfahrung, umfangreicher Expertise bei der Datenanalyse und operativer Exzellenz möchten wir unsere Vision, die Besten unserer Branche zu sein, erreichen. Wir verfügen über umfangreiche Kompetenzen im Forderungs-management, die es uns ermöglichen, unsere Kunden von A bis Z zu betreuen und unseren Kolleginnen und Kollegen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten. Neben spannenden und interdisziplinären Aufgaben erwarten Sie bei Lowell flache Hierarchien, flexible Arbeits-zeiten und ein kollegiales Miteinander.

Werden auch Sie Teil unseres Wachstums und einer erfolgreichen Zukunft bei Lowell!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierten

HR Business Partner (m/w)

Kennziffer 1200/8
Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
  • Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen
  • Ein sympathisches und motivierendes Team mit hoher Bereitschaft, Sie auf die zukünftige Aufgabe intensiv einzuarbeiten

Zusätzlich können Sie sich jetzt schon freuen auf:

  • Einen modernen Arbeitsplatz im größten Ballungszentrum Europas, dem Ruhrgebiet, bei einem der TOP-Arbeitgeber in Deutschland
  • Hervorragende persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der GFKL-Gruppe
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive, leistungsgerechte Vergütung einschl. sehr guter Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Vertrauensarbeitszeitmodells

Ihre Herausforderungen

  • Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen Fragestellungen des modernen Personalmanagements, der Personalbetreuung und der Personalbeschaffung
  • Als Business Partner setzen Sie HR-Prozesse um und arbeiten in strategischen Fragestellungen eng mit Ihren Ansprechpartnern zusammen
  • Sie begleiten Veränderungsprozesse und arbeiten in HR-Prozessen mit
  • Eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung von Recruitingprojekten
  • Mitwirkung in konzernübergreifenden Personal- und Organisationsentwicklungsmassnahmen

Ihre Qualifikationen

  • Ein gut abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium
  • Erfahrung mit den Thematiken der MINT-Bereiche sind wünschenswert
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der Personalbetreuung und -beschaffung
  • Sehr gutes kommunikatives und souveränes Auftreten mit ausgeprägter Methodenkompetenz
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Selbstständige, zuverlässige, gründliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Überzeugen Sie sich von den außergewöhnlichen Dienstleistungen der Lowell Group über www.lowellgroup.de. Nutzen Sie schnell und einfach unser Karriereportal. Markus Gierse freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.